Als een soort reisleidster helpt Eef mensen op het juiste spoor voor ‘Bestemming Daelzicht’. Ze is betrokken bij de plaatsing en begeleiding van lerenden en coacht werkbegeleiders. Ze denkt mee over nieuwe leer- en ontwikkelmogelijkheden en onderhoudt het contact met de opleidingen. “Juist de afwisseling, de dynamiek en het samenwerken met zoveel verschillende disciplines maakt dit werk elke dag waardevol. Het vraagt schakelen, vooruitdenken en probleemoplossend vermogen. Het meest geniet ik ervan om mensen te zien groeien: van onzeker beginnen tot vol vertrouwen hun plek vinden.”
Het maatwerktraject is volgens Eef bij uitstek geschikt voor herintreders en mensen uit de aanpalende zorg die graag in de gehandicaptenzorg willen werken, maar nog niet de juiste papieren hebben. “Ik kijk per kandidaat wat iemand al meebrengt: kwalificaties, competenties, vooropleiding, werkervaring en de persoonlijke ontwikkelvraag. We bepalen samen welke opleiding, module, certificaatroute of interne training nodig is om (weer) goed voorbereid te kunnen starten. Zo ontstaat er altijd een leerroute op maat met duidelijkheid over duur, inhoud en studiebelasting.”
Eef start met het in kaart brengen van iemands achtergrond: wat kan iemand al en wat moet iemand nog leren? Vanuit daar kijkt ze welke combinatie van theorie en praktijk nodig is. “Tijdens het traject krijgt elke kandidaat begeleiding van een werkbegeleider en/of buddy. Zelf bewaak ik het leerproces, stuur ik bij waar nodig en zorg ik dat alles op elkaar aansluit. Als iemand modules of lessen via school volgt, dan is ook een docent betrokken. Kandidaten krijgen een tijdelijk contract voor de duur van het traject, met een toezegging voor vast na afronding. Hoe het traject precies loopt, verschilt per persoon. Het blijft altijd echt maatwerk.”
Eef vertelt dat de afgelopen jaren veel zij-instromers de weg naar Daelzicht hebben gevonden. “Van kapster tot fotograaf, van grafisch vormgever tot financieel medewerker en etaleuse. Mensen met totaal verschillende achtergronden, maar hetzelfde verlangen: betekenisvol werk doen. Zij combineerden werken op een locatie van Daelzicht met ‘Traject Expeditie’.”
“Vanaf januari 2026 zetten we ‘Traject Maatwerk’ op de rails. Speciaal voor mensen die eerder in de gehandicaptenzorg hebben gewerkt, maar er een tijdje uit zijn geweest. Of mensen die vanuit een andere zorgsector willen overstappen. Denk aan begeleider in de ouderenzorg of een aanverwant zorgberoep, zoals leerkracht speciaal onderwijs of fysiotherapeut in een verpleeghuis.” Samen met onder andere Gilde Opleidingen bepaalt Eef wat nodig is voor een soepele en doelgerichte overstap om mensen snel weer op de rit te krijgen.
Eef kan met zekerheid vertellen dat de ervaringen van mensen die deze trajecten volgen vrijwel altijd positief zijn. “Medewerkers waarderen dat we de tijd nemen voor een goede oriëntatie en het vinden van een écht passende werkplek. Het ontwikkeltraject biedt een stevige basis en doordat ze meteen meedraaien in de praktijk, leren ze snel. Theorie en praktijk komen mooi samen, dat maakt het leerproces sterk en betekenisvol.”
Heb jij interesse om (opnieuw) in de gehandicaptenzorg aan de slag te gaan, maar denk je niet te bezitten over de juiste papieren? Sta je open voor een opleiding, leermodules of ontwikkeltraject, dan gaat Eef graag met je in gesprek om samen te ontdekken welk traject voor jou passend is.