Van zzp naar vaste baan: het verhaal van Dennis

Na een periode als zzp’er besloot Dennis van den Heuvel onlangs om terug te keren in loondienst bij Daelzicht. Een bewuste keuze voor stabiliteit, verbinding en nieuwe groeikansen. Dennis vertelt over de overstap van de vrijheid als zelfstandige naar de diepgang van een vast team.

"Ik wilde niet meer aan de zijlijn staan, maar echt onderdeel zijn van een team en een groep bewoners."

"Ik wilde niet meer aan de zijlijn staan, maar echt onderdeel zijn van een team en een groep bewoners."

Waarom een vast team het verschil maakt

Waarom heb je de keuze gemaakt om de zelfstandigheid achter je te laten en weer in loondienst te gaan?
“Door mijn veranderende thuissituatie, met kinderen, werd het steeds lastiger werk en privé goed op elkaar af te stemmen. Als zzp’er is het niet altijd eenvoudig een vaste werkweek te creëren; soms is er veel werk, soms weinig, en dat gaf steeds meer stress in de planning. Daarnaast merkte ik dat mijn werk inhoudelijk niet altijd meer aansloot bij wat ik zocht. Als zzp’er sta je toch wat meer aan de zijlijn en blijf je vervangbaar. Ik kreeg een sterke behoefte om weer onderdeel te zijn van een vast team en me te verbinden aan een vaste groep bewoners.”

Een vertrouwde omgeving

Je hebt specifiek voor Daelzicht gekozen. Wat trok je hier (weer) aan?
“Ik heb in het verleden jarenlang met veel plezier bij Daelzicht gewerkt. Het voelde altijd als thuiskomen. Fijne collega’s, leuke en uitdagende bewoners en volop kansen om jezelf te ontwikkelen. Die ruimte ervaar ik nu opnieuw in mijn functie als coördinerend begeleider op locatie Huybheide 5A, waar ik werk met de doelgroep EVB+. Een rol, die meer vraagt van mijn eigen ontwikkeling. Ik kan op een ander niveau bijdragen aan het welzijn van bewoners met een ernstige meervoudige beperking (EMB) en aan de samenwerking binnen een professioneel team.”

De menselijke maat

Wat zijn de momenten die je het meest bijblijven in dit werk?
“Dat zijn er eigenlijk te veel om op te noemen. Blije, verdrietige, grappige en hartverwarmende momenten wisselen elkaar af. Werken met bewoners met complex gedrag vraagt dat je voortdurend naar jezelf kijkt en vanuit je eigen menselijkheid blijft werken. Daarbij heb ik geleerd hoe belangrijk het is ook goed voor jezelf te zorgen zodat je in balans voor een ander kunt zorgen. Daelzicht heeft mij altijd die ruimte geboden; ik heb hier echt kunnen groeien als professional. Per 1 februari start ik met de opleiding AD Management in de Zorg. Een mooie volgende stap waarin ik me verder kan ontwikkelen op het gebied van coördinatie, leiderschap en kwaliteit van zorg. De leerweg zet zich nu voort, en dat is voor mij precies wat Daelzicht betekent.”

Dennis, bedankt voor je open verhaal en enthousiasme. Jouw passie en ambitie zijn precies wat we nodig hebben. We zijn ontzettend blij dat je er weer bij bent!

Ben jij een zzp’er op zoek naar stabiliteit, verbinding en groei? Kies dan voor een vaste locatie óf voor onze flexpool voor dezelfde flexibiliteit maar met de zekerheid van een vast contract. Ga snel naar onze vacatures en lees er meer over.

Heb je vragen?

Neem gerust contact met ons op!

Solliciteren?

Meteen solliciteren kan ook.