Voordat Melanie bij Daelzicht kwam werken, werkte ze op verschillende locaties met ouderen met dementie. Ook maakte ze een uitstapje naar de uitvaartbranche. Na jaren in de ouderenzorg was ze toe aan een nieuwe uitdaging. Ze wilde meer dan alleen de dagelijkse verzorging, zoals wassen en aankleden. Ze zocht meer afwisseling en wilde op een andere manier contact maken met de mensen die ze begeleidde.
Binnen Daelzicht vond ze haar plek bij ‘Aan de Tump’, een nieuwe woonlocatie in Heel voor ouderen met een verstandelijke beperking en een intensieve zorgvraag. “Aan de Tump is een toplocatie met topcollega’s. Ik voelde me er echt thuis. Maar toen ik zwanger was van ons eerste kindje, merkte ik dat het werk steeds lastiger te combineren was met de opvang.”
De Flexpool bood haar de mogelijkheid om haar werk beter af te stemmen op haar gezin, zonder afscheid te hoeven nemen van haar vertrouwde werkplek. Want Melanie draait nog regelmatig diensten bij ‘Aan de Tump’. “Het voelt nog steeds als een familie.”
Op dit moment werkt Melanie bij Atelier Pikas-zo en Beweging Midden (Multimove) in Heel. Vooral het atelier heeft haar verrast. Toen er een oproep kwam voor een opdracht ter vervanging van een zwangerschap, besloot ze die kans te pakken.
“Ik ging er blind in, want ik had geen idee wat dit was. Al werkend ontdekte ik hoeveel creativiteit de bewoners in huis hebben. Bij Atelier Pikas-zo komen bewoners van verschillende plekken binnen Daelzicht samen. Ieder met eigen mogelijkheden en een eigen behoefte aan ondersteuning. Er wordt gekeken naar wat een bewoner wél kan, met of zonder begeleiding.”
Juist die kennismaking met een andere plek en de talenten van bewoners maakt het werken in de Flexpool voor Melanie zo leuk.
De vrijheid om haar werk af te stemmen op haar gezin is voor Melanie een groot voordeel van de Flexpool. “In de Flexpool heb ik heel veel vrijheid. Ik vind het belangrijk dat ik de uren maak die in mijn contract staan. Zodra we diensten kunnen kiezen, houd ik rekening met de planning van mijn partner, hij heeft een kantoorbaan. En natuurlijk houd ik ook rekening met onze kinderen. Je maakt je eigen planning, je eigen rooster, afgestemd op jouw leven.”
Regelmatig op een andere groep werken betekent ook dat je vaak opnieuw kennismaakt met bewoners, deelnemers, collega’s en gewoontes. Hoe Melanie daarin haar weg vindt? “Vooral door te luisteren, te kijken en te vragen. Maar ook door aan te pakken. Werkzaamheden die voor de groep vanzelfsprekend zijn, probeer ik me zo goed mogelijk eigen te maken. Als je vaker op een groep komt, leer je het ritme kennen. Dan kun je daar makkelijker in meegaan en werkt het fijner.
Het werken in de Flexpool was niet vanaf de eerste dag vertrouwd. Ook Melanie moest in het begin uitzoeken hoe alles werkte. “Ik had eerst moeite met het plannen. Hoe moest dat? Waar kon ik terecht met vragen? Nou, inmiddels is dat me allemaal duidelijk.
Veel mensen denken: in de Flexpool heb je helemaal geen collega’s, die zie je toch nooit. Dat is echt niet het geval hoor! Ik zie mijn collega’s van de Flexpool geregeld, we hebben contact via WhatsApp en helpen elkaar wanneer dat nodig is.”
Zelf haar rooster bepalen, verbonden blijven met collega’s en verschillende groepen leren kennen: voor Melanie komt het samen in de Flexpool. Dat geeft ze ook mee aan mensen die nog twijfelen. “De Flexpool, wat een uitkomst! Wil je de regie hebben over je eigen rooster, gecombineerd met je gezin, je vrienden en je leven? Wil je verschillende locaties en groepen leren kennen en houd je van afwisseling en uitdaging? Kies dan vooral voor de Flexpool!”
Benieuwd of werken in de Flexpool bij jou past? Ontdek de mogelijkheden bij Daelzicht of neem contact op met onze recruiters.