Arbeidsvoorwaarden
Zekerheid voor medewerkers
Bij Daelzicht krijg je een contract op basis van de CAO Gehandicaptenzorg. Wij streven naar zoveel mogelijk zekerheid voor medewerkers. Daarom bieden we je meteen een vast contract of een tijdelijk contract met de intentie om dat om te zetten naar een vast contract. We zijn transparant over je salaris en de arbeidsvoorwaarden. In de vacature staat bij elke functie welk salarisrange van toepassing is. Je salaris is verder afhankelijk van je opleiding, ervaring en het aantal uren dat je gaat werken.
De basis
- Een passend salaris op basis van de CAO Gehandicaptenzorg.
- Een werkweek van 36 uur bij fulltime dienstverband.
- Naast je maandelijkse salaris jaarlijks 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
- Toeslag bij onregelmatige diensten, oplopend van 22% tot 60%.
- Wettelijke verlof (144 uur bij een fulltime dienstverband) én balansverlof (57 uur bij een fulltime dienstverband).
- Pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW)
- Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer (€ 0,16 per kilometer).
Jouw rooster
Jouw rooster stem je af met je manager, de roosterconsulent en het team. We werken met een cyclus-rooster van meestal 4 weken. Dit noemen we het basisrooster. Zo weet je voor de komende periode altijd wanneer je bent ingepland om te werken. We houden rekening met een goede werk-privébalans voor jou en – vanzelfsprekend – met de arbeidstijdenwet.
Jouw groei
Wie ben je, wat wil je, wat kun je en waar word je blij van? Bij Daelzicht investeren we in jouw vakmanschap en persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt alle ruimte om trainingen en opleidingen te volgen en daarmee je kennis en vaardigheden te behouden en te versterken.
TeamKracht en MijnKracht
Via TeamKracht maakt ieder team afspraken hoe zij zich samen verder kunnen ontwikkelen. Om als team de optimale begeleiding en zorg te kunnen blijven geven, nu en in de toekomst. Via MijnKracht sta jij zelf aan het roer van jouw eigen ontwikkeling en vitaliteit. Door middel van gesprekken en andere acties werk jij aan jouw eigen doelen zodat je lekker in je vel blijft zitten. Daar biedt Daelzicht jou de nodige ondersteuning bij.
Jouw vitaliteit
Je kunt alleen het beste uit jezelf halen als je je werk lichamelijk en mentaal goed aankunt. En als je in een gezonde en veilige werkomgeving kan werken. Daelzicht werkt daar continu aan, onder andere via het programma Gezond Daelzicht. We bieden workshops en trainingen aan op het gebied van beeldschermwerk, beter slapen, voeding en beweging, stoppen met roken, de overgang, werk-privébalans enzovoort. Ook op ons digitale Platform Vitale Medewerkers vind je heel veel informatie over gezondheid en vitaliteit. En mocht je eens een ingrijpende gebeurtenis meemaken, dan vangen je collega’s je op. Extra ondersteuning is dan beschikbaar van ons nazorgteam.
Jouw werkplezier
De mensen maken het werk! Niet alleen de cliënten maar zeker ook onze collega’s. Elk team krijgt jaarlijks een budget waar ze naar eigen inzicht een teamuitje voor kunnen organiseren. Ook zorgen we elk jaar voor een sfeervolle eindejaarsbijeenkomst mét natuurlijk een leuke attentie. En wat is een betere manier om collega’s te leren kan dan via de activiteiten van de Personeelsvereniging? Feesten en borrelen, samen op wandelreis of creatief bezig zijn. Voor ieder wat wils!
Een vliegende start
Je start jouw baan bij Daelzicht met een tweedaags introductieprogramma, samen met de andere collega’s die beginnen aan hun avontuur bij Daelzicht. In die dagen krijg je de belangrijkste informatie over Daelzicht te horen en te zien. Jullie maken kennis met ons én met elkaar. In de maanden daarna volg je een specifiek inwerkprogramma voor de afdeling of locatie waar je werkt. Je wordt daarin begeleid door een buddy; een collega die je met raad en daad bijstaat.
En wist je dat…
- Wij jouw arbeidsongeschiktheidsverzekering regelen?
- Je voordelig met korting kan sporting via BenVitaal?
- Je een fiets kunt leasen via het fietsenplan van Lease a bike?
- Je korting krijgt op bepaalde aanvullende zorgverzekeringen?
- Je gebruik kan maken van een fiscaalvriendelijke uitruilregeling voor je reiskosten? Daarmee betaal je minder belasting en houd je dus meer salaris over.
- Je op fulltime basis maximaal 7 extra verlofdagen kan aankopen per jaar?
