Medewerker begeleiding Daalzicht 3
Deze vacature is vervallen

Informatie over de vervallen vacature

Kom jij graag in een gespreid bedje terecht waar zowel collega’s en bewoners tevreden zijn met hoe er samen wordt gewerkt en gewoond? Ben jij die positieve en flexibele persoon die dit team weer kan aanvullen? Reageer dan en laat weten waarom wij jou moeten hebben!

Voor onze locatie Daalzicht 3 in Heel zoeken wij op korte termijn een enthousiaste:

Medewerker begeleiding
22-26 uur per week, Heel (regio Roermond)

Zo ziet jouw baan eruit
Als medewerker begeleiding geef je op methodische wijze mede uitvoering aan de hulpvragen die in het ondersteuningsplan van de cliënten zijn omschreven. Je bent in staat, zowel individueel als in teamverband verzorging en begeleiding te bieden aan de cliënt. Je bent geduldig, oplettend, daadkrachtig en kunt je goed verplaatsen in de leefwereld van onze cliënten. Je bent creatief en zoekt voortdurend naar de mogelijkheden van de cliënt. Er wordt gewerkt in een rooster met wisselende diensten, zonder slaapdiensten.

Locatieprofiel
Daalzicht 3 in Heel is een woongroep met in totaal 12 bewoners. De woning is in twee gedeeltes verdeeld, met 2 huiskamers. Een aantal bewoners woont volgens een aanleun-constructie. De essentie van de zorgvragen bij Daalzicht 3 betreft, naast het bieden van begeleiding in verband met een matige tot ernstig verstandelijke beperking, ook begeleiding bij voorkomende psychiatrisch problematiek. De cliënten kenmerken zich door stoornissen in het autisme spectrum. Het accent ligt op pedagogische begeleiding met enige ondersteuning en/of overname in de zelfzorg. Overdag gaan de bewoners naar de diverse dagbestedingen.

Het is een groep waar veel wordt georganiseerd in de vrije uren, veel avonden in de week zijn gevuld met bijvoorbeeld uitstapjes naar de Taveerne, kegelen, naar de Heere van Heel. Gezelligheid ten top dus en veel aandacht voor interactie en contact maken samen.

Op deze locatie worden zowel (korte) vroege diensten, avonddiensten en in het weekend ook tussendiensten gewerkt. Er zijn geen nacht/slaapdiensten.

Dit bieden wij

  • Een werkplek in een fijn en stabiel team waar geen dag hetzelfde is!
  • Voor deze functie bieden wij een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden. De CAO Gehandicaptenzorg is van toepassing. De functie is ingedeeld in FWG 35,conform inschaling als medewerker begeleiding
  • Een vast contract voor 22-26 uur per week (met jou in afstemming).

Herken jij jezelf hierin?

  • Een diploma in Zorg en Welzijn op minimaal niveau MBO-4 en je hebt ervaring in de gehandicaptenzorg, bij voorkeur met diverse doelgroepen.
  • Je bent flexibel inzetbaar voor inzet in een wisselend rooster van maandag t/m zondag (geen nachten)
  • Je bent iemand die stevig in zijn schoenen staat en duidelijk grenzen weet te stellen.
  • Je bent creatief en zoekt, naast de begeleiding, voortdurend naar de mogelijkheden van de cliënten.
  • Wij zoeken een flexibele en consequente collega, die betrokken is bij onze cliënten en samen met ons kwalitatief goede zorg wil en kan bieden!

Dit is Daelzicht
Daelzicht is een brede en grote zorgorganisatie. Op onze ruim tachtig locaties in Limburg bieden we met plezier en deskundigheid een veilige woonomgeving, zorg en behandeling, dagbesteding en thuisondersteuning voor zo’n tweeduizend kinderen, jongeren en volwassenen met een verstandelijke beperking.

Belangstelling en solliciteren
Enthousiast geworden over deze vacature? Je kunt reageren door je gegevens hieronder in te vullen bij ‘Solliciteer direct online’, tot en met 16 oktober 2019. Voor meer informatie kun je terecht bij Jo Kotte, leidinggevende zorg, via telefoonnummer 06-15055949.

De sollicitatiegesprekken worden gepland op 23 oktober 2019.

Bij een indiensttreding wordt een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.

Deze vacature wordt intern en extern uitgezet. Interne kandidaten hebben voorrang bij gelijke geschiktheid. Als de functie wordt vervuld door een medewerker die al een vast dienstverband heeft bij Daelzicht, blijft dat dienstverband gehandhaafd.

Geschikte of geschikt te maken doelgroep kandidaten hebben conform ons Werving- en Selectiebeleid voorrang in het plaatsingsproces.

 


Stuur een open sollicitatie of ontvang de nieuwste vacatures per mail

Wij maken op deze website gebruik van cookies om het gebruik van deze website en daarbuiten te vergemakkelijken, de prestaties en gebruikerservaring te verbeteren en de relevantie van het aanbod te verhogen. Klik op akkoord om aan te geven dat je instemt met ons privacy statement en cookieverklaring.