Recruiter
Deze vacature is vervallen

Informatie over de vervallen vacature

Ben jij een recruiter met lef, daadkracht, tomeloze (positieve) energie en ben je ook nog eens een fijn persoon om mee te werken? Heb jij een passie voor arbeidsbemiddeling en mobiliteit van medewerkers en heb je kennis van de uitdagingen van personeelswerving in de zorg? Beschik jij over goede communicatieve en verbindende vaardigheden? Dan maakt Daelzicht graag kennis met jou!

Voor onze HR-afdeling zoeken wij op korte termijn een

Recruiter
28-32 uur, Heel

Afdeling Recruitment

De afdeling recruitment is onderdeel van onze HR-afdeling en is sinds een jaar vol goede zin en enthousiasme aan de slag om Daelzicht als werkgever op de kaart te zetten en het wervingsproces te moderniseren en optimaliseren. Daarnaast pakken de recruiters hun rol in de introductie/onboarding van nieuwe medewerkers. Er zijn al veel positieve stappen gezet en daar willen we graag verder mee doorgaan met een kundige nieuwe collega!

Zo ziet jouw baan eruit

  • Samen met je collega’s recruiter ondersteun je het primaire proces en regisseer je, alle werving-, selectie en onboarding-activiteiten.
  • Je denkt en werkt mee om het recruitmentproces te moderniseren zodat recruitment bijdraagt aan het behalen van de Daelzicht-doelen.
  • Samen met mensen uit de organisatie kun je in diverse projecten deelnemen en heb je een adviesrol t.o.v. diverse projecten waarvoor nieuwe medewerkers geworven dienen te worden.
  • Je bouwt samen met ons verder aan de HR-afdeling zodat zorgprofessional, vrijwilligers en stagiaires blijven kiezen voor Daelzicht.
  • Je speelt een ondersteunende en actieve rol in de capaciteitsplanning van afdelingen en locaties binnen Daelzicht.
  • Je kunt projectmatig zowel intern als extern netwerken opbouwen die ten dienst zijn aan de bemensing op de korte en langere termijn voor de personele behoefte binnen Daelzicht.
  • Samen met je collega’s ga je aan de slag om leuke zinvolle evenementen te organiseren voor de diverse doelgroepen op de arbeidsmarkt die met Daelzicht kennis moeten gaan maken.

Dit bieden wij

  • Een afwisselende en uitdagende werkplek in een organisatie in ontwikkeling.
  • Een salaris conform inschaling FWG 55 (conform CAO gehandicaptenzorg) tussen € 2.675,- en € 3.948,- bruto per maand op basis van 36 uur.
  • Fijne collega’s in een dynamische organisatie om in te werken
  • Een contract voor onbepaalde tijd met een proeftijd van 2 maanden voor 28-32 uur per week (uren in overleg).

Herken jij jezelf hierin?

Wij zoeken een kundige, positieve creatieveling met een goed inschattingsvermogen voor talent. Je staat stevig in je schoenen en weet goed waar jouw verantwoordelijkheden en prioriteiten liggen. Je bent operationeel sterk, maar kunt ook om de tafel voor een capaciteitenoverleg waar jouw input is gewenst. Vooruit denken en meedenken met het primaire proces is voor jou vanzelfsprekend! Je kunt goed samenwerken, maar ook je eigen ding doen. Social Media heeft voor jou geen geheimen en je tikt zo een mooie vacaturetekst in elkaar. Je bent stressbestendig, enthousiast, flexibel en hebt affiniteit met de zorg. Uiteraard heb je al een aantal jaren werkervaring in het werven van personeel en het uitvoeren van projecten op dit vlak. Je vindt het leuk om evenementen te organiseren die bijdragen aan de employer branding van Daelzicht en weet wat de belangrijke doelgroepen zijn op de arbeidsmarkt. Je kunt dus snel instappen bij Daelzicht en er met ons samen voor zorgen dat we de juiste mensen tijdig op de juiste plek krijgen. We verwachten dat je een Hbo-diploma hebt in de richting van Personeel en Arbeid of Marketing/Communicatie naast ervaring met recruitment en grotere wervingsprojecten.

Dit is Daelzicht

Daelzicht is een brede en grote zorgorganisatie. Op onze ruim tachtig locaties in Limburg bieden we met plezier en deskundigheid een veilige woonomgeving, zorg en behandeling, dagbesteding en thuisondersteuning voor zo’n tweeduizend kinderen, jongeren en volwassenen met een verstandelijke beperking.

Belangstelling en solliciteren 
Enthousiast geworden over deze vacature? Je kunt reageren door je gegevens hieronder in te vullen bij ‘Solliciteer direct online’, tot en met 18 augustus 2019. Voor meer informatie kun je terecht bij Karin Zelissen, Manager HR via 0615857881 of Sven Dekkers, Recruiter, op nummer 0611129439

Bij een indiensttreding wordt een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.

Deze vacature wordt intern en extern uitgezet. Interne kandidaten hebben voorrang bij gelijke geschiktheid. Als de functie wordt vervuld door een medewerker die al een vast dienstverband heeft bij Daelzicht, blijft dat dienstverband gehandhaafd. Geschikte of geschikt te maken doelgroep kandidaten hebben conform ons Werving- en Selectiebeleid voorrang in het plaatsingsproces.

 


Stuur een open sollicitatie of ontvang de nieuwste vacatures per mail

Wij maken op deze website gebruik van cookies om het gebruik van deze website en daarbuiten te vergemakkelijken, de prestaties en gebruikerservaring te verbeteren en de relevantie van het aanbod te verhogen. Klik op akkoord om aan te geven dat je instemt met ons privacy statement en cookieverklaring.