Consulent Procesgericht Roosteren (PGR)

Als PGR-consulent ondersteun je teams en leidinggevenden bij het organiseren van gezonde en werkbare roosters. Met jouw advies en coördinatie breng je balans in formatie en diensten en zorg je voor rust en overzicht.
hoofdkantoor daelzicht
Slim plannen, samen vooruit

Zo ziet jouw baan eruit

Als Consulent Procesgericht Roosteren ondersteun je teams en leidinggevenden bij het optimaal en gezond plannen van de personele formatie. Je rol is adviserend en coördinerend: je kijkt naar de opbouw van de formatie, het dienstenpatroon en het dienstrooster en helpt om hierin balans te organiseren. Daarbij werk je vanuit verbinding en zorg je dat teams worden ontzorgd in het complexe proces van roosteren. Je werkzaamheden bestaan uit het analyseren van roosters, het signaleren van knelpunten en het aandragen van oplossingen die passen binnen het Integraal Procesgericht Roosteren (PGR). Je geeft functionele aanwijzingen, draagt kennis over en begeleidt medewerkers en leidinggevenden in het gebruik van het roosterproces. Ook stuur je samen met je collega’s de Flexpool aan, die een belangrijke ondersteunende rol vervult voor zowel medewerkers als cliënten. Het werk vraagt om flexibiliteit: soms loopt een dag anders dan verwacht en dan is het belangrijk dat je overzicht houdt en met een praktische houding verder gaat. Je combineert inhoudelijke deskundigheid met samenwerking en communicatie, zodat roosters duidelijk en werkbaar zijn en bijdragen aan rust en een positieve werkbeleving voor medewerkers.

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag bij het Team PGR. Dit team bestaat uit acht PGR-consulenten, twee servicedeskmedewerkers en één Flexpool coördinator. Samen bieden jullie ondersteuning aan zorglocaties en ondersteunende diensten van Daelzicht. Het team heeft een adviesrol richting leidinggevenden en is verantwoordelijk voor het coördineren, implementeren en bewaken van het PGR-proces. Daarnaast wordt vanuit PGR de Flexpool van Daelzicht aangestuurd en beheerd. Dit team is van grote waarde voor zowel medewerkers als cliënten, omdat het bijdraagt aan continuïteit en flexibiliteit in de zorg. Duidelijkheid in roosters is daarbij essentieel: het zorgt voor rust en een positieve werkbeleving. De komende jaren zal zowel het team als het roosterproces zich verder ontwikkelen. Dat betekent dat je in een omgeving werkt waar verandering en verbetering centraal staan, en waar je actief kunt bijdragen aan het toekomstbestendig maken van het roosterproces.

Zijn we een match?

Jij bent:
  • afgestudeerd aan een relevante opleiding op minimaal mbo-4 niveau en hebt affiniteit met advisering en planning.
  • deskundig in roostertechnieken en vaardig met ICT en informatiesystemen.
  • authentiek en weet vanuit jouw persoonlijkheid echte verbinding te maken met je gesprekspartners.
  • stressbestendig en dankzij je helikopterview in staat om het overzicht te bewaren.  
  • zelfstandig, analytisch en staat stevig in je schoenen.
Wij bieden:
  • een salaris tussen € 2.992 en € 4.178, bruto per maand op basis van 36 uur (FWG 45, cao Gehandicaptenzorg).
  • een contract voor onbepaalde tijd voor 28 uur per week.
  • een uitdagende en ontwikkelingsgerichte functie waar je zelf je stempel op kunt drukken in een ervaren, kritisch maar ook gezellig team.

Wil je meer informatie? 

Ben je enthousiast over deze vacature, maar wil je eerst nog meer informatie? Dan kun je terecht bij Joep Rutten (Manager Zorg), via 06-11773609. De sollicitatiegesprekken staan gepland op 22 en 23 december.  
Deze vacature wordt intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). 

Verhalen van collega's

Onze collega’s vertellen je heel graag meer over hun werk. Hoe ze Daelzicht ervaren, waar ze energie van krijgen maar ook welke uitdagingen ze soms tegenkomen.

Ik wil solliciteren. Hoe gaat dat verder?

1. Vul het sollicitatieformulier in
Klik op de button 'Solliciteer direct' en vul het formulier in. We nemen binnen een aantal dagen contact met je op.
2. Ons eerste gesprek
We bespreken jouw interesses, mogelijkheden, motivatie en welke functies of doelgroepen daarbij passen.
3. Zelf ervaren
Je loopt mee op een van onze locaties. Zo krijg je een goed beeld van ons werk en een eerste indruk van onze organisatie.
4. De match
We hebben een match en we doen een passend arbeidsvoorstel.
5. Van start
Gefeliciteerd, je gaat starten bij Daelzicht! We hebben een mooi introductie- en inwerkprogramma voor je klaarstaan zodat je een vliegende start kunt maken.
6. Verder groeien
Binnen Daelzicht bieden we je veel mogelijkheden om verder te groeien als professional.

Heb je vragen?

Neem contact met ons op!

Interesse?

Solliciteer dan meteen!

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.