Begeleider Anjerhof 1 (Moeilijk verstaanbaar gedrag / EVB)

Voor onze woongroep Anjerhof 1 op ons mooie terrein in Heel, hebben een krachtige uitdaging voor een begeleider met een groot zorghart.
De cliënt begrijpen is de cliënt verstaan.

Zo ziet jouw baan eruit

Je begeleidt, verzorgt en ondersteunt de bewoner met zijn dagelijkse uitdagingen en activiteiten, van opstaan en douchen tot eten en naar de dagbesteding gaan. De mate en aard van de zorg en ondersteuning is aangepast aan de mogelijkheden en wensen van de bewoners. De zorgvragen van de bewoners zijn zeer divers. De hulpvraag van onze bewoners komt voort uit hun verstandelijke beperking, in combinatie met gedragsproblematiek, waarbij te denken is aan autisme en psychische gedragsproblematiek. De bewoners kunnen zich maar beperkt verbaal uiten. Met passende ondersteunde communicatiemiddelen stemmen we de communicatie af op iedere bewoner, zodat zij zich gezien en begrepen voelen. Dit kan bijvoorbeeld zijn via pictogrammen of gebaren. Je moet als nieuwe collega dan ook echt investeren in het leren kennen en begrijpen van de cliënten. Hiervoor krijg je alle tijd, en kun je altijd terugvallen op je behulpzame collega’s. Je werkt altijd samen met een collega en je hebt dan ook altijd iemand met wie je kunt overleggen en samen kunt optrekken. Voor elkaar klaar staan als collega’s, vinden we erg belangrijk binnen dit team. Jij zorgt er, vanuit je rol als begeleider, samen met je collega’s voor dat de bewoners de best mogelijke kwaliteit van leven hebben en zij zo gelukkig mogelijk zijn. Om dit te kunnen doen, is het erg belangrijk dat jij de capaciteit hebt om mensen aan te voelen en te begrijpen, ook al kunnen ze je niet altijd doelgericht vertellen wat ze bedoelen.

Waar ga je werken?

Anjerhof 1 ligt op ons moderne terrein in Heel en bestaat uit 4 gekoppelde woningen, elk met een eigen team. In deze woning wonen 7 bewoners (3 vrouwen en 4 mannen, 30–63 jaar) in een beschermde, gesloten setting. Onze bewoners zijn cliënten met een ernstig verstandelijke beperking (EVB) en moeilijk verstaanbaar gedrag. Ze ervaren de wereld anders en reageren daar ook op hun eigen manier op. Hun ontwikkelingsniveau is maximaal 5 jaar, waardoor ondersteuning bij verzorging altijd nodig is. Alle bewoners zijn mobiel, maar kunnen frustratie of overprikkeling soms uiten via fysieke agressie. Alert zijn en signalen herkennen is belangrijk om escalaties te voorkomen. Ons team is jong en volop in ontwikkeling. We besteden veel aandacht aan elkaar leren kennen, vertrouwen opbouwen en samen werken. Thema’s als “Wie ben jij en wat heb je van ons nodig?” staan centraal. We hebben een positieve en gezellige werksfeer en zoeken een collega die hier graag aan bijdraagt.

Zijn we een match?

Jij bent
  • iemand met een groot hart voor, en werkervaring met mensen met een ernstige verstandelijke beperking (EVB), autisme, psychiatrische problematiek en bijkomende gedragsproblematiek.
  • in bezit van een afgeronde, relevante opleiding op minimaal mbo-4, bijv. MMZ, SPW of (z-) verpleegkundige. Een diploma op hbo-niveau (SPH, Social Work of Pedagogiek) sluit ook prima aan.
  • een doorzetter met een sterk empathisch vermogen. Je voelt je bewoners, en ook hun netwerk/ familieleden, goed aan. Tegelijkertijd sta je stevig in je schoenen en heb je doorzettingsvermogen.
  • consequent en kunt rust (terug)brengen in spannende situaties.
  • iemand die graag samenwerkt met collega’s, maar ook in staat om zelfstandig beslissingen te nemen.
Wij bieden
  • een salaris volgens FWG schaal 45 (conform CAO gehandicaptenzorg) tussen € 2.992- en € 4.178,- bruto per maand op basis van 36 uur.
  • een vast contract op basis van 24 – 32 uur per week (afhankelijk van je eigen wensen) als Begeleider B.
  • opleidingen en coaching om optimaal met de doelgroep te kunnen werken.
  • een fijne en gezellige teamsfeer.

Wil je meer informatie?

Ben je enthousiast geworden over deze vacature en en wil je meer informatie? Neem dan contact op met Erik van den Ekker, Teammanager, via 06 15857831.
Deze vacature wordt intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Verhalen van collega's

Onze collega’s vertellen je heel graag meer over hun werk. Hoe ze Daelzicht ervaren, waar ze energie van krijgen maar ook welke uitdagingen ze soms tegenkomen.

Ik wil solliciteren. Hoe gaat dat verder?

1. Vul het sollicitatieformulier in
Klik op de button 'Solliciteer direct' en vul het formulier in. We nemen binnen een aantal dagen contact met je op.
2. Ons eerste gesprek
We bespreken jouw interesses, mogelijkheden, motivatie en welke functies of doelgroepen daarbij passen.
3. Zelf ervaren
Je loopt mee op een van onze locaties. Zo krijg je een goed beeld van ons werk en een eerste indruk van onze organisatie.
4. De match
We hebben een match en we doen een passend arbeidsvoorstel.
5. Van start
Gefeliciteerd, je gaat starten bij Daelzicht! We hebben een mooi introductie- en inwerkprogramma voor je klaarstaan zodat je een vliegende start kunt maken.
6. Verder groeien
Binnen Daelzicht bieden we je veel mogelijkheden om verder te groeien als professional.

Heb je vragen?

Neem contact met ons op!

Interesse?

Solliciteer dan meteen!

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.